Fonction employeur : contrat, CCNS, droit du travail

OBJECTIFS

A l’issue de cette formation, les participants(es) seront capables de :

• Connaître les bases du traitement administratif du personnel et le contenu des démarches obligatoires
• Se familiariser avec la CCNS – Connaître les bases du droit du travail
• Améliorer la connaissance de la fonction employeur

CONTENU

I Présentation de la CCNS

• Quelle est son utilité ? Comment s’articule-t-elle avec la loi ? Comment savoir si l’appliquer ?
• Quel est son contenu ? Les avantages d’une Convention Collective

II Les contours de la notion de salariat

• Quand commence la relation salariée ? Pourquoi et comment établir le contrat de travail ?
• Quelles sont les formalités liées à l’embauche ?

III Le choix du contrat de travail

• Quelles sont les questions préalables à se poser ?
• Quel est le type de contrat le plus adapté ?
• Peut-on gérer la relation de travail sur l’année ? Comment ?

IV La classification et la rémunération

• En fonction de quels paramètres classer mon salarié dans la grille conventionnelle ?
• Quel est l’impact de la classification sur la rémunération ?
• Quelles sont les obligations liées à la paie ?

METHODES PEDAGOGIQUES

Cette sensibilisation s’appuiera sur 2 modalités pédagogiques :

• Apports théoriques, méthodologiques et pratiques de l’intervenant
• Echanges avec les participants(es) : interpellations sur des thématiques précises, réponses aux questions …

Lieu

Pré-inscription